2023年6月16日下午，深圳市yl34511线路中心工業(yè)(ye) 控製股份有限公司人力資源管理諮詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)(hui) 正式召開(kāi)，yl34511线路中心工控總經(jīng)理冷俊、六大中心總監(jiān)及各部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)(hui) 議並講話，深圳市東(dong) 方大成管理諮詢有限公司總經(jīng)理彭榮模及多位諮詢專(zhuan) 家參加會(huì)(hui) 議。會(huì)(hui) 議由yl34511线路中心工控董事會(huì)(hui) 秘書(shū)(shu) 杜曉磊主持。
會(huì)(hui) 議伊始，深圳市yl34511线路中心工業(yè)(ye) 控製股份有限公司總經(jīng)理冷俊發(fā)表致辭，代表yl34511线路中心工控向與(yu) 會(huì)(hui) 嘉賓表示了熱烈歡迎。冷總表示此次與(yu) 東(dong) 方大成合作意在幫助yl34511线路中心更加專(zhuan) 業(yè)(ye) 化、職業(yè)(ye) 化；冷總強(qiáng)調(diào)人力資源改革既是深化企業(yè)(ye) 改革的重要內(nèi)(nei) 容，又是企業(yè)(ye) 管理提升的重要基礎(chǔ)，更是增強(qiáng)企業(yè)(ye) 發(fā)展活力、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)(zheng) 力的源泉。yl34511线路中心將秉承先學(xué)習(xí)(xi) 、後總結(jié)的方法與(yu) 東(dong) 方大成緊密配合。
東(dong) 方大成項(xiàng)目經(jīng)理金大鬆就本次諮詢項(xiàng)目的主要實(shí)施思路、方案及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，從(cong) 市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、員工發(fā)展訴求、戰(zhàn)略發(fā)展要求出發(fā)，分析了新時(shí)代人力資源管理麵臨(lin) 的新挑戰(zhàn)。
在講述完yl34511线路中心薪酬體(ti) 係的主要步驟後，東(dong) 方大成總經(jīng)理彭榮模強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)內(nèi)(nei) 容，希望能在與(yu) yl34511线路中心的合作中。
1. 合作共贏優(yōu)(you) 勢(shì)互補(bǔ)
2. 全員參與(yu) 知無(wú)不言
3. 提供信息客觀真實(shí)
4. 對(duì)待項(xiàng)目平常心態(tài)
5. 謹(jǐn)言慎行注意保密
隨後yl34511线路中心工控人事行政中心總監(jiān)秦靈江闡述《yl34511线路中心工控管理資訊項(xiàng)目組織設(shè)置》
設(shè)立yl34511线路中心工控管理資訊項(xiàng)目組並強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)實(shí)施人力資源改革的重要性，推進(jìn)實(shí)施人力資源改革是深入貫徹落實(shí)公司決(jue) 策部署的客觀要求，是集團(tuán)公司搶抓機(jī)遇增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)(zheng) 力的戰(zhàn)略舉(ju) 措，是實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)(ye) 化發(fā)展的正確選擇。二是準(zhǔn)確把握實(shí)施人力資源改革的目標(biāo)任務(wù)，聚焦完善人才職業(yè)(ye) 發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工職級(jí)“能上能下”、職業(yè)(ye) 發(fā)展“縱橫貫通”；聚焦優(yōu)(you) 化薪酬分配機(jī)製，實(shí)現(xiàn)職工收入“能增能減”；聚焦革新全員績(jī)效管理體(ti) 係，厘清企業(yè)(ye) 數(shù)智化發(fā)展路徑，為(wei) 企業(yè)(ye) 增添發(fā)展新動(dòng)能。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)，做人力資源改革的擁護(hù)者、推進(jìn)者、執(zhí)行者，確保各項(xiàng)改革舉(ju) 措落地見(jiàn)效。
會(huì)(hui) 議結(jié)束後，yl34511线路中心全體(ti) 與(yu) 會(huì)(hui) 人員與(yu) 東(dong) 方大成到場(chǎng)嘉賓合影留念.
